市面上AI这么多,如何判断一个AI是否比另一个更厉害?这里说的不是各种榜单的评分机制,而是个人感受。

很多人会说,看它交付的结果就好了。

这话当然没错。尤其很多上班族,其实能看出不同的AI交付的结果是不一样的。

但还可以进一步思考一下。为什么你很容易分清楚哪一个AI更厉害?这多半是因为你正在让AI做你最熟悉的工作。

比如我的同事大多知道可灵和即梦谁更厉害,因为他们在处理视频时会看到AI是如何区别处理他们日常处理的很多难点的。

这有点像我之前提到过的雷蒙·阿隆谈德里达的感觉。虽然很多时候雷蒙·阿隆不知道德里达在说什么,但德里达“谈起我所知道的问题时的那种细腻微妙——比如胡塞尔所说的几何起源——都让我觉得耀眼炫目”。

人和人之间的理解就是这样的。如果你感觉一个人很有见识,那么一定是他在某一个你熟悉的话题上给出过一个让你感觉“耀眼炫目”的答案,以至于你觉得他在讲你不懂的内容的时候,也是厉害的。

本质上这是一种外推。虽然逻辑上并不完备,但经常得到经验支持。

当我说这个G什么AI,比那个D什么或者Q什么AI还要厉害一点,有人会问怎么厉害了,那我现在可以回答,主要是通过这种方法感知到的。

另一个问题是很多人谈到过的,AI时代,答案的价值似乎要低于问题了。会提问,比知道很多更重要。

但如何“会提问”?

大家肯定会想到保持好奇心这样大而无当的说法。也有“向AI提问的结构”这样技术性的问题。

先说技术性的问题。我理解就一个问题向AI提问,第一步不应该直接指向问题的答案,而是应该先请教如何提问。比如,为什么比特币从12万跌到了6万,先让AI解释比特币价格有哪些主流的中长期和短期理论?这些理论哪些和历史走势的拟合是较好的?

然后再提问寻找具体的答案,然后自行判别,这样获得的结果可能更好。

这个技术性问题,实际上是思维结构的问题。

另一个更重要的问题是,传统教育,传统的信息获取方式,比如阅读,比如习题练习就不重要了吗?

我自己的感受是,可能更重要了,虽然也更轻松了。这要从人脑的工作方式去看。所谓灵感,所谓好问题,从人类的思维框架来说,只有基于存量记忆的加工和整理,才会碰撞出新的灵感。

想想没有AI之前我们如何解决难题。经常是将大量案例、过往经验和跨领域经验讨论、脑暴之后,突然某一天在睡醒之后获得了一个灵感。我不太相信空空如也的脑袋可以提出好问题。

通过阅读和练习获取信息、获取技能的过程,现在得到了AI的加持,是变得更容易了,方法上也有改进,但本身的重要性没有降低反而在上升。

这又回到了第一个问题,我们经常让AI做我们最擅长的工作,来判断它的好坏。但我们是如何实现“擅长”的?它基于知识积累,基于探索大量“模式”,基于实践。

这里我没有解开的一个悖论是:凡属初级岗位消失的地方,高级岗位也必然消失。因为人类的高级岗位都是从初级岗位中开始积累的。

要么活着,要么团灭,是不是经济,只是一个过程问题。

那么,如何保持和提升“提问题”的能力?如何让自己无法被替代?隐性知识、灵感、情感连接、决策能力等等,哪一个是无可替代的,以及如何培育这些能力?

标签: 技术

添加新评论